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企业财务治理规章制度一
第一节总则 第1条为加强财务治理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况， ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
如何面对高薪挖角
当诱人的高薪摆在眼前时，很少人不动心的，但衡量一份投注一生的志业，有时并不只是看薪 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
从“木桶理论”看“非明星”员工的开发
一只木桶的容水量，不取决于构成木桶的那块最长的木板，而取决于最短的那块木板。要使木 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
ESPRIT济南专卖店开业形象策划案
ESPRIT系国际著名品牌，ESPRIT济南专卖店是其特许专卖店。ESPRIT多年形成的卓越的服装设计制造 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
美国学者看人力资源的未来：已知的和未知的(
最近看了25篇讨论人力资源未来的论文。这些论文在预言未来人力资源治理上有很多奇妙的共叫 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
浅谈诸葛亮“个人职业生涯策略”
在参与由美国全球竞争力研究院华人贸易精英辅助计划挺你第一次主题活动时。黄力泓院长布 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
如何激发新员工主人翁意识
假如一个企业希看获得可持续发展，在市场上具有持久的竞争力，就必须培养员工的主人翁意 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
外企与民企用人观有何不同
题目： 我是一个事业单位的中层干部，往年读完自考本科。由于治理机制的原因，我一直希看 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
企业到底需要什么样的培训？
前些日子，一家企业提出要对员工进行培训，对象是各部分的新员工，主题是“谈判”。为了 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
上市公司十大激励模式一
业绩股票：广泛使用的激励模式 业绩股票在中国上市公司股权激励机制中占较大的比例，是目 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
