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美国员工忠诚度调查 薪酬与员工忠诚度无关
美国渥克信息公司最近对几千名就业者进行了一忠诚度调查，发现有70%的被调查者对当前所服 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
用人
职业规划 对于新人，人力资源治理者的一个重要课题是：职业生涯规则。在三个月的试用期后 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
话说招聘策略
近来招聘人才和人力资源领域的话题已经倍受关注。国内的高科技企业和大量的互联网企业正 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
年薪的四种模式
模式A：准公务员型 报酬结构：基薪 补助 养老计划 报酬数额：取决于所治理企业的性质、规模 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
置疑量化治理
德鲁克说：“假如我们知道目标，目标治理是有效的。不幸的是，大多数情况下，我们并不知 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
店员培训，实效才是硬道理
店员培训是药品零售的基础培训之一，无论是生产企业还是零售终端本身都将其作为市场运营 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
员工工作满足感
一。什么是工作满足感 进步员工对工作的满足感是员工治理的重要目的。根据著名心理学家洛 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
不可忽视的缺勤治理
在企业的人力资源治理活动中，治理者总是会留意薪酬治理、绩效治理和培训治理等相对重要 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
培养企业的志愿军---万和格兰仕论企业用人聪明
主持人：王世军南方电视台主持人 嘉宾：卢楚琪万和团体董事长 赵为民格兰仕团体总裁助理 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
成功实施人力资源的三个层面
联想团体掌舵人柳传志在总结投资决策时就以为：发展远景、相应人才、治理能力是企业能否 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
