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浅谈人性化的激励机制如何在企业中应用
当今企业之间的竞争说到底是企业综合素质的竞争，是企业人力资源的竞争。人力资源作为企 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
各类岗位职责考核标准二
某公司各类岗位职责与考核标准（一） 七、质量检验员工作标准 （一）、职权 对生产班组有 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
中国式绩效治理 HR治理的薄弱
绩效治理起源于上世纪70年代的美国，90年代传进中国，以其完善的体系、优美的流程和持续改 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
如何开展一个好的培训
好的培训的第一要素是区分受众。要明确你的观众是谁，他们要什么。 比如你和一群老大妈将 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
除了薪酬还有福利
现代企业面临越来越激烈的人才竞争，除了给予有竞争力的薪资报酬外，人力资源部分还必须 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
信任与忠诚
赫德和琅威理帮助清朝的洋务派做了很多事情，但在不同文化的冲突中，两人的命运却大相径 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
揭秘海尔的员工培训策略
海尔团体从一开始至今一直贯串“以人为本”进步职员素质的培训思路，建立了一个能够充分 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
绩效考核成中层负担
当治理职员只是将绩效评估视为一个不可或缺的麻烦——薪酬治理的负担时，绩效治理就会变 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
曹操的人力资源治理启示录
《三国演义》中曹操是一位具有出色才华和鲜明个性的枭雄人物，集政治家、军事家、诗人于 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
招聘企业如何口试高层治理者
招聘中的口试，被口试官以为是最关键并很困难的一步，每次历尽艰辛地从海选中甄选出来的 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
